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Die meisten Löhne und Gehälter im nichtkommerziellen Sektor entwickeln sich nach einem automatischen Indexierungsmechanismus, der auf Sektorebene vorgesehen ist. Der FÖD Wirtschaft hat bestätigt, dass der Leitindex im August überschritten wurde. Wir kommen zurück auf die Auswirkungen dieser Überschreitung im nichtkommerziellen Sektor.
In der überwiegenden Mehrheit der gemeinnützigen Institutionen werden die Löhne an die Lebenshaltungskosten angepasst. Das heißt, dass die Löhne und Gehälter in den betroffenen Unternehmen je nach Branche im September oder Oktober 2021 um 2 % erhöht werden, d. h. ein oder zwei Monate nach Überschreiten des zentralen Indexes. Die Sozialleistungen und Renten werden ab September 2021 neu bewertet.
Am 30. August hat der FÖD Wirtschaft die Entwicklung der Inflation und der Indexe für den Monat August 2021 bekannt gegeben. Die Inflation war in diesem Sommer höher als erwartet. Er erreichte 2,73 %, was auf den Anstieg der Energiepreise zurückzuführen ist. Infolgedessen übertraf der geglättete Gesundheitsindex für August (109,57) den zentralen Index von 109,34 zwei Monate früher als erwartet.
AKTUALISIERUNG 07/09/2021
Laut der September-Indexierungsprognose des föderalen Planbüros wird die nächste Überschreitung des Leitindex (111,53) für Juni 2022 erwartet. Zur Erinnerung: Die letzte Überschreitung des Leitindexes fand im Februar 2020 statt.
Löhne im öffentlichen Sektor
Wie bei früheren Überschreitungen des zentralen Indexes werden die Gehälter im öffentlichen Dienst im zweiten Monat nach der Überschreitung um 2 % angehoben, in diesem Fall für die Gehälter im Oktober.
Gehälter in der Privatwirtschaft
– R.M.M.G.
Das berufsübergreifende garantierte durchschnittliche monatliche Mindesteinkommen und die davon abgeleiteten Beträge richten sich nach dem Sozialleistungssystem und steigen daher im September 2021 um 2 % (gerundet).
Die neuen (genauen) Beträge sind auf der CNT-Website zu finden.
– Löhne
Für die Sektoren, die eine auf dem zentralen Index basierende Indexierung anwenden, bedeutet dies also im Allgemeinen, dass ab dem 1. September 2021 bzw. ab dem 1. Oktober 2021 im Bereich der Sozialleistungen eine Erhöhung der Gehälter um 2 % gilt.
Es ist jedoch wichtig, dass Sie die in Ihren Sektoren festgelegten Indexierungsregelungen genau prüfen. Die Indexierung der Löhne und die Modalitäten ihrer Anwendung sind nämlich in einem GAV festgelegt. Dieser GAV umfasst im Allgemeinen mehrere Parameter: den Zeitpunkt der Indexierung (diese kann nach einer bestimmten Periodizität oder nach einem Vergleich mit einem Pivot-Index erfolgen), die Zeit zwischen der möglichen Überschreitung des Pivot-Index und der effektiven Indexierung (falls zutreffend), den Umfang der Indexierung (variiert je nach Periodizität oder der Größe des Pivot-Index, der nicht immer 2 % beträgt) sowie die angewandten Berechnungsmethoden (einschließlich der Definition der Rundung der Berechnung).
Andere Auswirkungen
Die Überschreitung des zentralen Indexes oder, allgemeiner ausgedrückt, die Entwicklung der Verbraucherpreisindizes und der geglätteten Gesundheitsindizes hat Auswirkungen auf eine Reihe anderer Kosten für den Arbeitgeber. Je nachdem, ob dies in einem GAV vorgesehen ist oder nicht, können andere Prämien an diese Indizes gebunden sein. So werden sich beispielsweise bei einer Reihe von Beitragssenkungen die Gehaltsobergrenzen durch Überschreiten des maßgeblichen Indexes ändern (Beschäftigungszulage, (sehr) niedrige und hohe Gehaltsgrenzen der strukturellen Senkung usw.).