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Die Regierung hat eine neue Gleichstellung von Zeiten zeitweiliger Arbeitslosigkeit aufgrund höherer Gewalt für die Berechnung des Jahresurlaubs und des Urlaubsgeldes für das Jahr 2022 genehmigt.

Grundsätzlich werden die Tage, an denen ein Arbeitnehmer aufgrund höherer Gewalt zeitweilig arbeitslos ist, bei der Berechnung des Urlaubsgeldes und der Urlaubsdauer nicht berücksichtigt. Eine Ausnahme war beantragt und von der Regierung für zeitweilige Arbeitslosigkeit aufgrund höherer Gewalt im Zusammenhang mit COVID-19 im Jahr 2021 gewährt worden.

Eine weitere Ausnahme für 2022 wurde für den Zeitraum des ersten und zweiten Quartals 2021 gewährt, nachdem der CNT (Nationaler Arbeitsrat) dies gefordert hatte. Ein finanzieller Ausgleich in Höhe von 154 Mio. € ist vorgesehen und wird aufgeteilt zwischen :

– Den Urlaubskassen der Arbeiter ;

– Den Arbeitgebern der Arbeitnehmer, die aufgrund höherer Gewalt im Zusammenhang mit COVID-19 zeitweilig arbeitslos wurden ;

– Den Arbeitgebern, die von den Überschwemmungen im Juli 2021 betroffen sind (Arbeitnehmer, die aufgrund höherer Gewalt zeitweilig arbeitslos sind, weil sich ihr Arbeitsplatz in einem überschwemmten Gebiet befindet) ;

– Den Arbeitgebern von Arbeitnehmern, die von der Flut im Juli 2021 betroffen sind (betroffene Arbeitnehmer, die einen Wohnsitz in einem überschwemmten Gebiet haben).

Das bedeutet, dass Tage der Arbeitsunterbrechung infolge zeitweiliger Arbeitslosigkeit aufgrund höherer Gewalt, die in den Zeitraum vom 1. Januar 2021 bis einschließlich 30. Juni 2021 fielen, als Arbeitstage gelten und bei der Berechnung der Anzahl der Urlaubstage und der Höhe des Urlaubsgeldes, auf die die Arbeitnehmer Anspruch haben, berücksichtigt werden.

Die Entschädigung für Arbeitgeber von Arbeitnehmern in zeitweiliger Arbeitslosigkeit aufgrund höherer Gewalt im Zusammenhang mit COVID-19 hängt jedoch vom Anteil der Tage vorübergehender Arbeitslosigkeit aufgrund höherer Gewalt, die in den ersten beiden Quartalen des Jahres 2021 geleistet wurden, im Verhältnis zur Gesamtzahl der in der DmfA (Multifunktionelle Meldung) gemeldeten Tage ab:

– Von 41 bis 50 % der Tage: 40 % Ausgleich des Urlaubsgeldes.

– Von 51 bis 60 % der Tage: 50 % Ausgleich des Urlaubsgeldes.

– Von 61 bis 70 % der Tage: 60 % Ausgleich des Urlaubsgeldes.

– Von 71 bis 80% der Tage: 70% Ausgleich des Urlaubsgeldes.

– Von 81 bis 90 % der Tage: 80 % Ausgleich des Urlaubsgeldes

– Von 91 bis 100 % der Tage: 95 % Ausgleich des Urlaubsgeldes.

Je höher also die Anzahl der Tage zeitweiliger Arbeitslosigkeit in einem Unternehmen ist, desto höher ist der Ausgleich des Urlaubsgeldes.

Für Arbeitgeber, die von den Überschwemmungen betroffen sind, und Arbeitgeber von Arbeitnehmern, die von den Überschwemmungen betroffen sind, ist ein teilweiser Ausgleich in Höhe von maximal 18,00 € pro Tag vorgesehen.

Die Maßnahme wurde vom LSS auf seiner Website angekündigt. Sie wurde noch nicht im Belgischen Staatsblatt veröffentlicht.