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Am 16. Juli 2025 haben die Sozialpartner der Paritätischen Kommission 329.00 ein neues sektorales Kollektivabkommen (KAA, auf Französisch: CCT) zum Thema „Zeitkredit am Ende der Karriere (crédit-temps fin de carrière)“ abgeschlossen. Dieses gilt für den Zeitraum vom 1. Juli bis zum 31. Dezember 2025 und setzt den allgemeinen Rahmen des KAA Nr. 174 (CCT) um, das am 30. Juni 2025 im Nationalen Arbeitsrat (CNT) vereinbart wurde.
Das KAA Nr. 174 (CCT) verlängert befristet die Möglichkeit, bereits ab 55 Jahren Zugang zu den Unterbrechungszulagen im Rahmen des Zeitkredits am Ende der Karriere (crédit-temps fin de carrière) zu erhalten. Das nun auf Sektorebene abgeschlossene KAA macht diese Regelung ausdrücklich für alle Arbeitnehmer im Bereich der CP 329.00 anwendbar.
Arbeitnehmer, die ihre Arbeitszeit um die Hälfte oder um ein Fünftel reduzieren, können während dieser Übergangszeit ab 55 Jahren Zulagen des Landesamtes für Arbeitsbeschaffung (LFA) (ONEM) beziehen – vorausgesetzt, sie erfüllen eine der folgenden Bedingungen zum Zeitpunkt der schriftlichen Mitteilung an den Arbeitgeber:
• mindestens 35 Jahre Berufserfahrung als Arbeitnehmer im Sinne des Systems der Arbeitslosigkeit mit Betriebszuschlag;
• Ausübung eines schweren Berufs während mindestens 5 Jahren (in den letzten 10 Jahren) oder 7 Jahren (in den letzten 15 Jahren);
• mindestens 20 Jahre Arbeit in Wechselschichten oder mit Nachtarbeit.
Das neue sektorale KAA (CCT) gilt für alle Anträge auf Zeitkredit am Ende der Karriere (crédit-temps fin de carrière), deren Beginn oder Verlängerung zwischen dem 1. Juli und dem 31. Dezember 2025 liegt.